Muy pocas ONGs se dan cuenta de que las capacitaciones, y en general, cualquier actividad de transferencia de conocimientos es también una actividad de comunicación, y dejan al criterio de cada proyecto la metodología a utilizar y la temática a impartir, nada más lejos de la realidad, pues son esos espacios de trabajo los que permitirán transmitir nuestros valores institucionales a nuestros usuarios / beneficiarios.

Les voy a contar una experiencia: Uno de mis primeros trabajos en el mundo de las organizaciones sin fines de lucro, fue como secretaria en un proyecto educativo en una organización que trabajaba con pueblos indígenas y campesinos en el norte de Nicaragua, parte de mi trabajo consistía en pasar a formato electrónico los folletos y documentos que los profesores iban a entregar a los estudiantes… En uno de esos folletos, que sería utilizado en una clase de Español, había una hoja de ejercicios para auto completar que decía:

«Si los indios son malos , los vaqueros son: _______”

Por supuesto que al final la frase no fue incluida en el material, pero si inició un proceso de capacitación a todos los docentes en cuanto a los valores institucionales.

Y ese es mi punto, no podemos ir inventando sobre la marcha lo que vamos a hacer, o permitir que cada equipo de trabajo elabore materiales que serán distribuidos a terceros sin la correcta supervisión, o sin una guía, después de todo, las capacitaciones y talleres son una expresión de quiénes somos como institución, si están dirigidas a campesinos o a niños, es porque nuestra organización trabaja con grupos meta… por lo tanto, el material que se entregue debe ir acorde a eso, y estar en concordancia con nuestros principios y valores institucionales.