Una de las ventajas de trabajar en una Organización no gubernamental es que te ves en la necesidad de realizar distintos trabajos, lo que te permite adquirir experiencias en distintos ámbitos… en mi caso, además de la comunicación y la docencia, durante 6 años fui la responsable del programa de voluntariado de mi institución, y fue un camino bastante satisfactorio que recorrer, aunque no siempre fue fácil…

Lo primero que quiero aclarar, es que así como no todo voluntariado es para todo tipo de personas, no todo voluntario encajará con tu institución… En esos seis años como responsable del programa de voluntariado tuve experiencias muy buenas, que inclusive, después de tantos años seguimos en contacto y los considero buenos amigos, y otras pésimas, que no generaron beneficio ni al voluntario, ni a la organización… Así que ten eso en mente al diseñar tu programa de voluntariado institucional…


¿Qué gana tu institución al recibir voluntarios?

1. Acceso a Programas y Proyectos:

Muchas organizaciones internacionales trabajan con voluntarios y promueven este tipo de actividades dentro de sus proyectos, el cerrarte a la idea de recibir voluntarios te cierras la posibilidad de participar en esos programas, que aunque no signifiquen mucho en dinero, si te pueden permitir alcanzar tus objetivos propuestos… como por ejemplo las brigadas de médicos sin fronteras, o los grupos de estudiantes que viajan a los países del sur a construir escuelas, acueductos y otro tipo de infraestructuras… De primera mano, conozco 4 organizaciones que trabajan con voluntarios:

Por supuesto, hay muchísimas más, estas son sólo con las que yo he trabajado personalmente.

2. Mejorará la Imagen de tu organización.

No solo ante los organismos internacionales y tus contrapartes, también ante las comunidades con las que trabajas, ya que, además de hacer actividades puntuales de mejora en esas comunidades, tendrás un grupo de personas luciendo tu logotipo, haciendo publicaciones en los distintos medios sociales donde muestren lo que están haciendo, haciendo amigos y contándoles de tu organización… dicho de otra manera… Ellos te pondrán en el mapa en distintos medios, con distintas personas y con potenciales donantes.

3. Al volver a su país de origen, serán los embajadores de tu organización.

En el año 2012 realice una gira de trabajo por algunas ciudades de España, y en todos los lugares en que nos recibieron los voluntarios que habían estado en Nicaragua, y a quienes conocí personalmente, se habían encargado de hablar de mi institución ante las diferentes instancias de gobierno y cooperación, como resultado se consiguieron varios proyectos, y apoyo de diversa índole para apoyar las acciones ejecutadas por mi organización.

4. Mejora las habilidades de tus empleados.

Lo mejor de trabajar con voluntarios es el traspaso de conocimientos al personal de tu institución, de esa manera, se pueden especializar en algo concreto y de manera práctica, En mi caso particular, mi amor por la comunicación nació así, pues me toco trabajar de cerca con varias voluntarias cuya misión era fortalecer el área de comunicación de mi institución… Otra de las habilidades que mejore gracias a los voluntarios con los que trabajé fue el inglés, y gracias a eso he podido participar en el proyecto COMnGO.

5. Apoyará las actividades propuestas en tu plan estratégico institucional…

No hay duda que contar con manos extras, y sobre todo con conocimientos nuevos te permitirá mejorar tus habilidades y alcanzar más rápidamente tus objetivos… ¿Qué tienes que hacer una política de género institucional y no sabes cómo o no tienes el dinero para hacerlo?, un voluntario puede ayudarte a lograrlo…

¿Te convencí de integrar los programas de voluntariado en tu quehacer institucional?